Het bestuur bestaat uit een directeur Beleid en een directeur Bedrijfsvoering en zij werken nauw samen met de Raad van Toezicht. De RvT houdt toezicht op de onafhankelijke en maatschappelijke positie van Milieu Centraal en fungeert als strategische sparringpartner voor de directie. De Raad van Toezicht bestaat uit zes leden, waarvan een aantal leden in het komende jaar gefaseerd terugtreden volgens het rooster van aftreden (vanwege het aflopen van hun tweede termijn). Dit biedt ruimte om de samenstelling van de raad te herzien en te versterken.

De voorzitter is een ervaren en onafhankelijke toezichthouder met een scherp strategisch en bestuurlijk inzicht. Diegene begrijpt de uitdagingen van een grotendeels overheid gefinancierde stichting en heeft affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken. Daarnaast beschikt de voorzitter over een breed netwerk binnen relevante ministeries, politiek en/of beleidskringen en kan deze inzetten ten gunste van de positionering van Milieu Centraal.

Wat doet de voorzitter?

     1. Toezicht en strategie

• Zorgdragen en het voortouw nemen in goed toezicht op de doelstellingen, financiën en prestaties van Milieu Centraal.
• Actief toezicht houden op de strategische koers en het toekomstbestendig positioneren van de organisatie.
• Bewaken van de onafhankelijke en maatschappelijk relevante positie van Milieu Centraal.
  
  2. Governance en samenwerking

• Leiden van de vergaderingen van de Raad van Toezicht (4-5 per jaar).
• Vooroverleg met het bestuur over de agenda en de inhoudelijke voorbereiding van de vergaderingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het bestuur.
• Zorgdragen voor een goede onderlinge samenwerking binnen de Raad van Toezicht en een open, kritische dialoog.
• Actief bijdragen aan de synergie binnen de raad, gezien de gefaseerde wisseling van drie leden volgens het rooster van aftreden in het komende jaar.
  
  3. Netwerk en positionering

• Vertegenwoordigen van Milieu Centraal in relevante netwerken en bijdragen aan de externe positionering. 
• Verbindingen leggen met stakeholders binnen (decentrale en rijks)overheid, politiek en bedrijfsleven, ter versterking van de impact van Milieu Centraal. 
• Stimuleren van kennisdeling en samenwerking tussen Milieu Centraal en relevante externe partijen.

Wat verwachten we?

De voorzitter beschikt over de volgende kwalificaties:*

Bestuurlijke ervaring

• Ruime ervaring in een functie op strategisch niveau.
• Ruime ervaring als toezichthouder in vergelijkbare governance-omgeving (bij voorkeur in een publieke of maatschappelijke context).
• Inzicht in de rolverdeling tussen toezicht en bestuur en het vermogen om onafhankelijk en constructief-kritisch op te treden.
• Ervaring met de dynamiek van (gedeeltelijk) door de overheid gefinancierde organisaties.
• Ervaring met samenwerking in het (decentrale) overheidsdomein, publiek bestuur en politiek krachtenveld, onder andere in relatie tot afhankelijkheidsrelaties.
• Inzicht, interesse en oog voor de belangen van de stakeholders van Milieu Centraal.
• Inzicht en interesse in bestuurlijke verhoudingen en processen en de ontwikkelingen op het gebied van good governance.

Strategisch en maatschappelijk inzicht

• Werkt binnen één of meerdere vakgebieden waarin Milieu Centraal actief is en wordt gezien als een boegbeeld op het gebied van duurzaamheid.
• Kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, milieu en gedragsverandering.
• Vermogen om complexe vraagstukken in hoofdlijnen te overzien en strategische kansen te signaleren.

Netwerk en invloed

• Een sterk en relevant netwerk binnen ministeries, decentrale overheden, politiek en beleidskringen.
• Vermogen om bruggen te slaan tussen Milieu Centraal en externe stakeholders en om de organisatie te positioneren binnen relevante beleidskaders.

Persoonlijkheid en leiderschap

• Een verbindende en inclusieve leiderschapsstijl, gericht op samenwerking en teambuilding binnen de raad.
• Weinig last (meer) van eigen ego. 
• Kritisch en onafhankelijk, maar met oog voor constructieve dialoog en besluitvorming.
• Overtuigingskracht en diplomatie in het omgaan met diverse belangen.

* Uit onderzoek blijkt dat sommige mensen geneigd zijn pas te reageren wanneer zij aan (bijna) alle criteria voldoen. Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling. Dus spreekt deze vacature je aan en denk je dat je een geschikte kandidaat bent, ook al voldoe je misschien niet aan alles wat wij vragen? Stuur alsnog je sollicitatie, we ontvangen hem graag!

Wie zijn wij?

Milieu Centraal is hét onafhankelijke kenniscentrum voor duurzaam leven in Nederland. De stichting biedt consumenten praktische en betrouwbare adviezen over duurzame keuzes, van energie en mobiliteit tot circulaire consumptie. Met een team van circa 80 intrinsiek gemotiveerde medewerkers werkt Milieu Centraal samen met ministeries, bedrijven en maatschappelijke organisaties om duurzame gedragsverandering te stimuleren. De organisatie wordt grotendeels gefinancierd vanuit verschillende ministeries. Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen.

Milieu Centraal streeft naar een Raad van Toezicht die divers is in expertise, achtergrond en persoonlijkheidsstijlen. Specifiek wordt gezocht naar een 50/50 man-vrouw verdeling en een brede representatie van maatschappelijke achtergronden. Gezien de aanstaande wisseling van een aantal leden volgens het rooster van aftreden, wordt gezocht naar een voorzitter die actief bijdraagt aan het borgen van de continuïteit en de diversiteit binnen de raad.

Tijdsbesteding en vergoeding

• De Raad van Toezicht vergadert vier tot vijf keer per jaar in Utrecht.
• Daarnaast kan incidenteel inzet gevraagd worden voor bijeenkomsten of externe representatie.
• De voorzitter heeft vooroverleg met het bestuur over de agenda en inhoudelijke voorbereiding van de vergaderingen.
• Voor deze functie geldt een vacatievergoeding van € 6.426 per jaar en een reiskostenvergoeding. 

Solliciteren

Stuur de sollicitatie vóór 6 mei naar Karen Barnhoorn, bestuurssecretaris van Milieu Centraal: [email protected]. De eerste gespreksronde vindt plaats in de weken 20 en 21.

Meer informatie

Voor vragen of verdere informatie kun je contact opnemen met:

• Henk Schravemade, voorzitter auditcommissie, 06-28713961
• Hugo Houppermans, lid remuneratiecommissie, 06-55744771